Nouvelles indemnités REP/REP+
Mis à jour le 17.01.23
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Un décret paru le 8 décembre rend accessible la prime REP/REP+ aux personnels AESH ainsi qu’aux conseiller·es pédagogiques. Malheureusement, le montant de ces dernières n’est pas le même que pour les autres personnels. Le SNUipp-FSU exige un montant de prime équivalent pour tous les personnels quel que soit le statut ou le poste occupé.
L’attribution des indemnités REP et REP+ est subordonnée à l’exercice effectif des fonctions dans les écoles ou établissements y ouvrant droit. Malgré cela, jusqu’à aujourd’hui, les AESH et CPC relevant de ces écoles ne percevaient aucune prime.
Grâce à l’action syndicale, c’est désormais le cas depuis le 1 janvier 2023 (sans effet rétroactif).
Malheureusement, le Ministère a refusé qu’elle soit égalitaire. En effet les CPC et les AESH percevront des indemnités minorées par rapport aux adjoint·es, psychologues et autres des mêmes écoles.
CPC | AESH | Autres personnels | |
Prime REP | 500 euros brut annuel | 1 106 euros brut annuel | 1 734 euros brut annuels |
Prime REP+ part fixe | 3 302 euros brut annuel | 3 263 euros brut annuel | 5 114 euros brut annuels |
Prime REP+ part modulable | 702 euros brut annuel maximum | 448 euros brut annuel maximum | 234, 421 ou 702 euros brut annuels |
Le syndicat condamne ce traitement différencié pour des personnels qui exercent auprès des mêmes publics. Il réclame une uniformisation des primes sur la base la plus favorable aux personnels