Un simulateur pour calculer en quelques minutes son augmentation, et la comparer à l'inflation...
La FSU-SNUipp lance une enquête flash pour faire reconnaître et rémunérer le temps de travail déjà effectué
La FSU-SNUipp fait le point suite aux annonces ministérielles bien en deçà des exigences de la profession
Itv de Rachel Silvera, économiste et spécialiste des questions d'égalité professionnelle
La grille des rémunérations et de l'avancement à jour au 01/07/22 des PE et AESH
Après un 1er mai historique, l’intersyndicale appelle à une journée de grève le 6 prochain
Les arbitrages du Ministère sont désormais connus
Pour le retrait d’une réforme qui creuse les inégalités, on ferme les écoles le 7 mars.
À la veille d’annonces, l'intersyndicale réaffirme la nécessité d’une revalorisation significative sans contrepartie
En grève et mobilisé·es le 8 mars pour les retraites et les droits des femmes
La FSU-SNUipp porte la voix des personnels et mobilise pour adresser un « carton rouge» au gouvernement
Les AESH accompagnent les élèves en situation de handicap dans les écoles et établissements depuis 2014. La volonté de professionnaliser la mission n'a pas mis fin aux recrutements sous contrat, au travail à temps incomplet, à des rémunérations au minimum de la Fonction publique, à une formation quasi-inexistante et à une dégradation des conditions de travail qu'a amplifié la création des PIAL. La FSU-SNUipp revendique la création d'un véritable métier, sous statut de la Fonction publique, qui doit s'accompagner d'une hausse de de salaire conséquente, de la garantie d’un emploi à temps complet,, d'une meilleure reconnaissance professionnelle et d'une amélioration des conditions de travail.
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6 juin : ensemble pour l'abrogation
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Jusqu’au retrait, interpeller les député·es
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